為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，深圳歐恩半導(dǎo)體照明為本季度過生日的家人：曾林林，楊婷婷、韋惠林、周軍龍、何丁、曹建剛、農(nóng)曉蘭，為這幾個同事精心送去生日的祝福！生日蛋糕、鮮花和祝?；顒?，在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。

    看似小活動，卻表達了公司對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。

     "以人為本"是企業(yè)文化的競爭核心力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，絲路明珠大飯店不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進一步增強員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

      隨著《生日歌》的歌聲、祝福、笑容，讓“歐恩”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨家人們生命的每一天！